Аттестационный лист зубного врача

Опубликовано: 01.05.2024

Применение аттестационных листов происходит тогда, когда предприятию или организации требуется проверить сотрудников на проф. пригодность. Поводом для таких проверок могут служить самые разные обстоятельства: выявленная халатность в работе, регулярные поломки оборудования и техники, замечания со стороны клиентов и заказчиков и т.д. Следует отметить, что аттестации могут носить и плановый характер.

К вашему вниманию! Этот документ можно скачать в КонсультантПлюс.

Для чего нужна аттестация сотрудников

В большинстве случаев процедура аттестации позволяет определить уровень профессиональной подготовки кадров, оценить теоретические и практические знания сотрудников, понять их действия в случае возникновения сложных и нештатных ситуаций.

Она считается очень полезной и дает возможность руководству предприятия своевременно принять меры к устранению недочетов в области подготовки персонала, направить сотрудников на курсы повышения квалификации или, в случае установления факта несоответствия занимаемой должности, уволить кого-либо из работников.

В большинстве организаций процедура аттестации не обязательна, а носит сугубо добровольный характер. При этом в бюджетной сфере (образование и здравоохранение) и некоторых специализированных частных компаниях такая форма экзаменации является установленной законодательно необходимостью.

Кого нельзя подвергать аттестации

Как уже говорилось выше, на некоторых предприятиях аттестация — рядовое явление, которое периодически проходят все профильные специалисты, независимо от уровня их квалификации (в числе прочих аттестацию проходят и работники, имеющие длительный стаж и научные степени). Тем не менее, есть категории граждан, которые законом защищены от подобного рода проверок. К ним относятся:

сотрудники, проработавшие по специальности (или на данной должности) меньше года,
беременные работницы,
женщины, ухаживавшие за детьми до трехлетнего возраста,
студенты дневных форм обучений в течение первого года после выхода на работу,
лица, находящиеся на длительном больничном.

Порядок проведения аттестации

Прежде чем приступить к аттестации сотрудников, по предприятию издается соответствующий приказ.
Затем на его основе создается специальная комиссия, в которую входит не менее трех человек. Обычно это
- руководитель организации (или уполномоченное действовать от его имени лицо),
- руководитель структурного подразделения,
- другие сотрудники предприятия, обладающие достаточным уровнем образования и квалификации для того, чтобы позволять им давать оценки другим работникам.

В некоторых случаях к участию в аттестационной комиссии может быть привлечен сторонний эксперт в той области, в которой трудятся проходящие аттестацию сотрудники.

После того, как комиссия будет назначена, она приступает к своим обязанностям.

Процесс аттестации чем-то напоминает экзамен: аттестируемому задаются вопросы, на которые он должен отвечать. В зависимости от результатов проверки комиссия делает выводы по каждому конкретному человеку (аттестация может проводиться как в отношении одного работника, так и сразу группы сотрудников).

Следует отметить, что к аттестации следует относиться со всей строгостью и вниманием, поскольку ее итоги могут служить поводом как к повышению сотрудника в занимаемой должности, так и к его увольнению.

Если в проведении аттестации будут выявлены какие-либо нарушения, то возможна повторная процедура. В случае если работник не будет согласен в результатами проверки, он может обратиться в суд с их обжалованием.

Если работник не прошел аттестацию

Итоги аттестации всегда бывают разными. Чаще всего, сотрудники все же соответствуют занимаемым должностям (это связано с тем, что сегодня отбор на вакансии производиться по довольно высоким критериям), но иногда все же встречаются и случаи несоответствия. При таком варианте развития событий работодатель может в письменной форме предложить сотруднику вакансию, которая подходит ему по его квалификационному уровню и если работник согласен, то его переводят на другую должность, составляя соответствующий приказ по форме Т-5. Если же вариантов с другой работой на предприятии нет или же человек в письменной же форме отказался от предложенного ему места, то происходит увольнение.

Правила составления аттестационного листа

Аттестационный лист не имеет унифицированного, обязательного к применению образца, поэтому писать его можно в свободном виде. Однако при его оформлении следует придерживаться некоторых правил. В частности, нужно обязательно указывать

дату аттестации,
данные сотрудника, который подвергся проверке: его фамилию, имя, отчество, должность (она должна соответствовать штатному расписанию, а ее функции, права и ответственность – должностной инструкции),
далее следует фиксировать контрольные вопросы (они должны напрямую касаться практической деятельности работника),
ответы на них
и вердикт комиссии.

При необходимости каких-то дополнений и примечаний со стороны экзаменаторов их также необходимо регистрировать в аттестационном листе.

Правила оформления

Аттестационный лист может быть оформлен как в рукописной, так и в печатной форме, как на обычном листе А4 формата, так и на фирменном бланке предприятия. Он в обязательном порядке должен быть удостоверен подписями всех членов аттестационной комиссии. Кроме того, с ним под роспись должен быть ознакомлен и сам проверяемый сотрудник. Лист составляется в нескольких экземплярах: один передается в архив компании, остальные – всем заинтересованным лицам.

Образец оформления аттестационного листа

Заполнение данных о сотруднике

В начале документа посередине строки пишется его название. Затем заполняют данные сотрудника:

фамилия, имя, отчество сотрудника,
дата его рождения,
сведения об образовании,
должность на момент аттестации
дата, с которой человек приступил к выполнению своих обязанностей (в соответствии с трудовым договором),
общий стаж, стаж по специальности,
стаж на последнем месте работы.

Вопросы, задаваемые сотруднику

Вторая часть документа касается собственно содержания аттестации. Здесь тщательно и подробно фиксируются все вопросы, которые были заданы сотруднику по его специальности, а также его ответы на них. Затем регистрируются высказанные замечания и предложения, как со стороны членов аттестационной комиссии, так и со стороны самого проверяемого.

Решение аттестационной комиссии

Завершающая часть процедуры сводится к тому, что члены комиссии, в процессе совещания выносят решение, соответствует ли данный специалист занимаемой должности. Их вывод также вносится в аттестационный лист. Затем проверяющие дают рекомендации сотруднику по дальнейшей работе, после чего удостоверяют документ своими подписями. После этого работник также подписывает документ.

Врачи стоматологи получают квалификационные категории так же, как и врачи других специальностей.

Выделяют вторую, первую и высшую категории. В этой статье вы узнаете о новом порядке получения квалификационных категорий, согласно Приказу №274 “О порядке получения квалификационных категорий работниками с высшим медицинским образование, с высшим и средним фармацевтическим образованием государственных учреждений здравоохранения”.

Законодательство:

Федеральный закон от 21.11.2011 № 323-ФЗ «Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации,
приказы Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 23.07.2010 № 541н «Об утверждении единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих,
раздел «Квалификационные характеристики должностей работников в сфере здравоохранения», от 07.07.2009 № 415н «Об утверждении Квалификационных требований к специалистам с высшим и послевузовским медицинским и фармацевтическим образованием в сфере здравоохранения»
и от 25.07.2011 № 808н «О порядке получения квалификационных категорий медицинскими и фармацевтическими работниками».
Приказ №274

Категории присуждают врачам-стоматологам в следующей последовательности: вторая –> первая –> высшая.

Требования к врачам-стоматологам при присуждении категории:

Вторая категория	стаж работы не менее 3 лет по аттестуемой специальности	Хорошая практическая и теоретическая подготовка	Навыки работы: современные методы профилактики, диагностики и лечения больных
Первая категория	не менее семи лет	Необходимый практический опыт и хорошая теоретическая и практическая подготовка в области своей специальности, хорошо знакомым со смежными дисциплинами	современные методы профилактики, диагностики и лечения больных, активное участие в научно-практической деятельности лечебного учреждения
Высшая категория	стаж работы по специальности не менее десяти лет	высокая теоретическая и практическая профессиональная подготовка	владение в совершенстве современными методами профилактики, диагностики и лечения больных в области своей специальности хорошо знакомые со смежными дисциплинами, имеющие хорошие показатели профессиональной деятельности, принимающие активное участие в научно-практической деятельности лечебного учреждения и повышении квалификации специалистов с высшим медицинским образованием.

Какие документы должен предоставить врач стоматолог на получение категории?

заявление специалиста на имя председателя аттестационной комиссии, в котором указывается квалификационная категория, на которую он претендует, наличие или отсутствие ранее присвоенной квалификационной категории, дату ее присвоения, личная подпись специалиста и дата (приложение № 2);
заполненный в печатном виде квалификационный лист, заверяемый отделом кадров (приложение № 3);
отчет о профессиональной деятельности специалиста, согласованный с руководителем организации и заверенный ее печатью, и включающий анализ профессиональной деятельности за последние три года с личной подписью (приложение № 4).

Требования к отчету специалиста (работе на категорию врача):

Более подробно с документацией вы можете ознакомиться, скачав документацию по ссылке.

Что должно содержаться в работе на категорию врача стоматолога (в аттестационном отчете)

В первой главе содержатся сведения об учреждении здравоохранения, в котором работает врач-стоматолог, стоматологическом отделении, оснащенности кабинета и рабочего места врач-стоматолога,
Вторая глава — отчет о работе за последние три года. В ней анализируются динамика качества лечебной работы. Внедрение современных технологий, освоение врачом новых методов лечения. Также здесь приводятся основные показатели работы специалиста в виде таблиц и графиков, а именно качественные и количественные показатели (процент и абсолютное число санированных, количество пломб, УЕТ в непосредственной связи с числом рабочих дней года). Не забудьте указать число санаций на ставку, число санаций, число пломб в день и соотношения неосложненного к осложненному кариесу, % односеансного лечения осложненного кариеса. Каждая таблица и график должна заканчиваться кратким выводом (1-2 предложения). Напишите какие методики лечения используете в своей работе. Показатели профилактических работ и диспансеризации.
Третий раздел включает анализ новых методов лечения и профилактики.

В интернете выложены отчеты стоматологов на категорию в бесплатном доступе, ознакомиться с ними вы можете у нас на сайте. Я сделала подборку отчетов, сделала первичное редактирование в форматирования в Microsoft Office Word. Однако все они оставляют желать лучшего и не отвечают полностью предъявляемым требованиям. Их можно использовать лишь в качестве основы, примера.

Комитет по здравоохранению

Электронный способ
МФЦ
Традиционный способ

Общее описание

Присвоение квалификационных категорий осуществляется на основе аттестации специалистов, работающих в системе здравоохранения Санкт‑Петербурга. Аттестация является добровольной и проводится аттестационными комиссиями по трем квалификационным категориям: второй, первой и высшей.

Аттестация проводится один раз в пять лет. Присвоенная квалификационная категория действительна на всей территории Российской Федерации в течение пяти лет со дня издания распорядительного акта о присвоении.

Специалисты могут претендовать на присвоение более высокой квалификационной категории не ранее, чем через три года со дня издания распорядительного акта о присвоении квалификационной категории.

При аттестации оцениваются теоретические знания и практические навыки, необходимые для выполнения профессиональных обязанностей по соответствующим специальностям и должностям, на основе результатов квалификационного экзамена.

До 01.01.2022 проводится аттестация работников, которые получают вторую квалификационную категорию (впервые) и более высокую, в остальных случаях поведение аттестации приостановлено.
Если у вас заканчивается срок действия присвоенной категории в 2021 году (с 01.01.2021 по 31.12.2021), подавать заявление на его продление не надо, срок действия автоматически продлевается на 12 месяцев.

Полное наименование:

Результат предоставления

Решение аттестационной комиссии о присвоении, подтверждении или снятии квалификационной категории специалисту.
Правовой акт Комитета по здравоохранению (Комитет) (приказ) о присвоении, подтверждении или снятии квалификационной категории специалисту.
Выдача удостоверения о присвоении, подтверждении квалификационной категории специалисту или уведомления, выписки из протокола заседания Экспертной группы аттестационной комиссии, выписки из правового акта Комитета руководителю учреждения здравоохранения, специалисту при снятии или отказе в присвоении квалификационной категории.

Результат государственной услуги учитывается в программном комплексе «Электронный кабинет должностного лица» Межведомственной автоматизированной информационной системы предоставления в Санкт‑Петербурге государственных и муниципальных услуг в электронном виде (МАИС ЭГУ) и форме федерального статистического наблюдения «Сведения о медицинской организации», утвержденной приказом Федеральной службы государственной статистики от 04.09.2015 №412 «Об утверждении статистического инструментария для организации Министерством здравоохранения Российской Федерации федерального статистического наблюдения в сфере здравоохранения»

Срок предоставления

120 календарных дней.
Сроки предоставления следующих административных процедур (действий) с момента регистрации документов:
- направления письма об отказе при неправильном оформлении документов — не позднее 7 календарных дней со дня регистрации документов;
- передача документов секретарем на рассмотрение председателя — не позднее 7 календарных дней со дня регистрации документов;
- направления документов в Экспертную группу аттестационной комиссии — не позднее 14 календарных дней со дня регистрации документов;
- рассмотрения документов Экспертной группой аттестационной комиссии, утверждение отчета и назначение даты и места тестового контроля знаний и собеседования — не позднее 30 календарных дней со дня регистрации документов;
- проведения тестового контроля знаний, собеседование и принятие решения о присвоении или отказе в присвоении квалификационной категории — не позднее 70 календарных дней со дня регистрации документов;
- подготовка проекта распорядительного акта — не позднее 90 календарных дней со дня регистрации документов;
- издания распорядительного акта (приказа) Комитета — не позднее 110 календарных дней со дня регистрации документов;
- выдача удостоверения или выписки из правового акта Комитета (приказа), протокола заседания Экспертной группы аттестационной комиссии — не более 120 календарных дней со дня регистрации документов.

Стоимость

Заявители

I. Получатели государственной услуги:

Специалисты, осуществляющие медицинскую и фармацевтическую деятельность в государственных учреждениях здравоохранения Санкт-Петербурга:
- со средним медицинским и фармацевтическим образованием;
- с высшим профессиональным образованием.

II. Заявители, обращающиеся за предоставлением государственной услуги:

Граждане, получатели услуги, указанные в п. I.
Физические либо юридические лица на основании доверенности или договора, содержащего указание на полномочия доверенного лица по представлению заявителя при предоставлении государственной услуги, указания закона либо акта уполномоченного на то государственного органа или органа местного самоуправления.

Порядок действий

Порядок действий заявителя

Обращается в Комитет.
Подает заявление о получении, подтверждении имеющейся квалификационной категории или получении более высокой по форме и необходимые документы.
В случае обнаружения несоответствия документов установленным требованиям, принимает меры для устранения выявленных недостатков.
Получает под роспись удостоверение о присвоении, подтверждении квалификационной категории установленного образца по форме.
При необходимости, получает выписку из приказа Комитета о присвоении, подтверждении квалификационной категории.
В случае снятия квалификационной категории или отказа в присвоении квалификационной категории получает уведомление о снятии или отказе в присвоении квалификационной категории.

Основание для отказа в предоставлении государственной услуги — заявителю может быть отказано в предоставлении государственной услуги в случае, если он не соответствует установленным требованиям и условиям, необходимым для присвоения или подтверждения квалификационных категорий, в соответствии с приказом Министерства здравоохранения Российской Федерации от 23.04.2013 №240н «О Порядке и сроках прохождения медицинскими работниками и фармацевтическими работниками аттестации для получения квалификационной категории».

Основание для приостановления предоставления государственной услуги — рассмотрение в судах различных инстанций дел, касающихся правового статуса заявителя, наличие или отсутствие которого являются основанием для принятия решения о предоставлении заявителю государственной услуги.

Порядок действий уполномоченной организации

I. Прием заявлений и документов на получение, подтверждение квалификационных категорий, формирование квалификационных дел и приглашение специалистов на заседание аттестационной комиссии

Должностное лицо, ответственное за прием заявления и документов, необходимых для предоставления государственной услуги:

Определяет предмет обращения.
Устанавливает личность заявителя и его полномочия.
Консультирует заявителя о порядке оформления заявления о предоставлении государственной услуги и(или) проверяет правильность его оформления.
Проводит проверку документов и дает их оценку на предмет соответствия перечню документов.
Заверяет копии документов (копии заверяются подписью лица, ответственного за прием документов, с указанием его должности, фамилии и инициалов, а также даты).
Фиксирует факт приема документов в журнале регистрации.
Формирует квалификационное дело заявителя.
Передает квалификационное дело заявителя в аттестационную комиссию.
Приглашает заявителя на заседание аттестационной комиссии при приеме документов в Комитете или через подразделение Санкт‑Петербургского государственного казенного учреждения «Многофункциональный центр предоставления государственных и муниципальных услуг» и посредством Портала, при поступлении документов по электронной почте.

II. Направление межведомственного запроса при перемене заявителем фамилии, имени, отчества

Специалист отдела кадров:

III. Проведение заседания аттестационной комиссии

Должностное лицо, ответственное за проведение заседания аттестационной комиссии:

Осуществляет подготовку заседания аттестационной комиссии Комитета по специальностям.
Готовит информационное письмо о проведении заседания аттестационной комиссии Комитета, где указывается место, дата и время.
Согласовывает проект информационного письма с начальником отдела по вопросам государственной службы и кадров (начальник отдела кадров).
Регистрирует информационное письмо в электронной системе Комитета.
Отправляет информационное письмо руководителям городских лечебных учреждений.
Организует оповещение членов аттестационной комиссии Комитета и специалистов, подавших документы на рассмотрение комиссии.

Основными функциями Координационного комитета аттестационной комиссии являются:

Организация деятельности аттестационной комиссии.
Координация работы экспертных групп аттестационной комиссии.
Определение места проведения заседаний экспертных групп аттестационной комиссии.
Определение способов, методов и технологий оценки квалификации специалистов.
Рассмотрение необходимости использования вариативных способов аттестации:
- дистанционная с использованием телекоммуникационных технологий (дистанционная аттестация);
- выездное заседание.
Проведение выездного заседания экспертной группы аттестационной комиссии или дистанционной аттестации, учитывающих уровень загруженности экспертной группы аттестационной комиссии, основания, по которым планируется проведение выездного заседания экспертной группы аттестационной комиссии или дистанционной аттестации, число специалистов, желающих пройти аттестацию, наличие оборудованных помещений и возможность соблюдения установленных требований.
Подготовка и направление на утверждение в Комитет проекта распорядительного акта Комитета о присвоении специалистам, прошедшим аттестацию, квалификационных категорий.
Организация рассмотрения спорных вопросов, в том числе в случае несогласия специалиста с решением экспертной группы аттестационной комиссии, и принятие по ним решений.
Ведение делопроизводства аттестационной комиссии.

Экспертные группы аттестационной комиссии осуществляют следующие функции:

Рассматривают документы, представленные специалистами.
Готовят заключения по отчетам.
Проводят тестовый контроль знаний и собеседование.
Принимают решения по вопросам присвоения, подтверждения или снятия квалификационных категорий специалистов.

IV. Подготовка проекта приказа о присвоении, подтверждении или снятии квалификационных категорий со специалистов, работающих в системе здравоохранения Санкт‑Петербурга

Специалист отдела кадров по согласованию с начальником отдела кадров:

Подготовка проекта приказа о присвоении, подтверждении или снятии квалификационных категорий со специалистов, работающих в системе здравоохранения Санкт‑Петербурга, в одном экземпляре.
Согласование проекта приказа Комитета с руководителями структурных подразделений Комитета.
Представление проекта приказа на подпись председателю Комитета.

Председатель Комитета:

Изучает проект приказа и подписывает его, а при наличии замечаний возвращает указанный проект для доработки.

V. Выдача удостоверения о присвоении, подтверждении квалификационной категории и отправка уведомления руководителю учреждения здравоохранения, специалисту о снятии или отказе в присвоении квалификационной категории

Специалист отдела кадров по согласованию с начальником отдела кадров:

Заполняет удостоверение установленного образца.
Подписывает удостоверение у руководства Комитета.
Ставит круглую печать Комитета.
Выдает удостоверение под роспись заявителю.
При необходимости выдает выписки из протокола заседания Экспертной группы аттестационной комиссии, приказа Комитета о присвоении, подтверждении или снятии (отказе) квалификационных категорий со специалистов, работающих в государственных учреждениях здравоохранения Санкт‑Петербурга.
Направляет уведомления руководителю учреждения здравоохранения, специалисту о снятии или отказе в присвоении квалификационной категории.

Документы

Документы, представляемые заявителем

I. Обязательные документы:

Заявление по форме на имя председателя аттестационной комиссии, в котором указываются фамилия, имя, отчество специалиста, квалификационная категория, на которую он претендует, наличие или отсутствие ранее присвоенной квалификационной категории, дата ее присвоения, стаж по данной специальности, согласие на получение и обработку персональных данных с целью оценки квалификации, личная подпись специалиста и дата.
Заполненный в печатном виде аттестационный лист по форме, заверенный отделом кадров организации, осуществляющей медицинскую или фармацевтическую деятельность, работником которой является специалист.
Отчет о профессиональной деятельности (отчет), лично подписанный специалистом, согласованный с руководителем и заверенный печатью организации, осуществляющей медицинскую или фармацевтическую деятельность, работником которой является специалист (отчет должен содержать анализ профессиональной деятельности за последние три года работы — для специалистов с высшим профессиональным образованием и за последний год работы — для специалистов со средним профессиональным образованием, включая описание выполненных работ, данные о рационализаторских предложениях и патентах, выводы специалиста о своей профессиональной деятельности, предложения по ее совершенствованию в свободной форме).
Копии документов об образовании (диплом, удостоверения, свидетельства, сертификаты специалиста), трудовой книжки, заверенные в установленном порядке; в случае изменения фамилии, имени, отчества — копия документа, подтверждающего факт изменения фамилии, имени, отчества в случае отсутствия указанных сведений в государственной информационной системе Санкт‑Петербурга «ЗАГС Санкт‑Петербурга».
Копия документа о присвоении имеющейся квалификационной категории (при наличии).
Документ, удостоверяющий личность заявителя (паспорт гражданина Российской Федерации, временное удостоверение личности гражданина Российской Федерации, выдаваемое на период оформления паспорта либо иной документ, удостоверяющий личность, в соответствии с действующим законодательством).

II. Дополнительные документы (при обращении представителя гражданина, имеющего право на получение государственной услуги):

Документ, подтверждающий полномочия представителя (доверенность, оформленная в соответствии с действующим законодательством, подтверждающая наличие у представителя прав действовать от лица заявителя и определяющая условия и границы реализации права представителя на получение государственной услуги, договор, содержащий указание на полномочия доверенного лица по представлению заявителя при предоставлении государственной услуги) и документ, удостоверяющий личность доверенного лица.
Оригинал документа, удостоверяющего личность, после копирования возвращается заявителю.

В случае отказа руководителя организации, осуществляющей медицинскую или фармацевтическую деятельность, работником которой является специалист, в согласовании отчета специалисту выдается письменное разъяснение руководителя организации, осуществляющей медицинскую или фармацевтическую деятельность, работником которой является специалист, о причинах отказа, которое прилагается к заявлению на получение квалификационной категории.
Документы представляются в Комитет (при обращении в структурные подразделения МФЦ) не позднее четырех месяцев до окончания срока действия имеющейся квалификационной категории, в противном случае квалификационный экзамен может быть проведен позднее даты окончания срока действия имеющейся квалификационной категории.
Копии документов, прилагаемые к заявлению, представляются с предъявлением оригиналов. При необходимости оригиналы документов копируются и возвращаются заявителю.
В случае если для предоставления государственной услуги необходима обработка персональных данных лица, не являющегося заявителем, и если в соответствии с федеральным законом обработка таких персональных данных может осуществляться с согласия указанного лица, при обращении за получением государственной услуги заявитель дополнительно представляет документы, подтверждающие получение согласия указанного лица на обработку персональных данных по форме.

В представляемых документах не допускаются исправления, повреждения, нечитаемые части текста либо нечитаемые оттиски штампов и печатей, наличие которых не позволяет однозначно толковать их содержание.

III. Документы, которые заявитель вправе представить по собственной инициативе:

Сведения из свидетельства о перемене фамилии, имени, отчества или свидетельства о заключении брака в случае изменения фамилии, имени, отчества при наличии указанных сведений в государственной информационной системе Санкт‑Петербурга «ЗАГС Санкт‑Петербурга».

Основанием для отказа в приеме документов, необходимых для предоставления государственной услуги, является:

Отсутствие документов, необходимых для рассмотрения аттестационной комиссией вопроса о присвоении специалисту квалификационной категории.
Предоставление заявления и(или) аттестационного листа специалиста, оформленного не по форме и по форме.
Отказ заявителя от подачи документов.
Непредставление заявителем согласия на обработку персональных данных лица, не являющегося заявителем, в случае если для предоставления государственной услуги необходима обработка персональных данных лица, не являющегося заявителем.

4 августа 2013 года начал действовать Приказ Минздрава РФ от 23.04.2013 № 240н «О порядке и сроках прохождения медицинскими работниками и фармацевтическими работниками аттестации для получения квалификационной категории» (далее – Порядок). В связи с этим утратил силу Приказ Минздравсоцразвития РФ от 25.07.2011 № 808н «О порядке получения квалификационных категорий медицинскими и фармацевтическими работниками». Сегодня расскажем, что изменилось в порядке аттестации медицинских и фармацевтических работников, и сравним прежний и действующий порядки.

Общие положения

Как и прежде, аттестация специалистов проводится по должностям, предусмотренным действующей номенклатурой должностей медицинских и фармацевтических работников, по трем квалификационным категориям (второй, первой и высшей) один раз в пять лет. При этом присвоенная работнику квалификационная категория действительна также в течение пяти лет со дня издания соответствующего распорядительного акта. Специалисты могут претендовать на присвоение им более высокой квалификационной категории и до истечения названного срока, но не ранее чем через три года со дня присвоения квалификационной категории.

Порядком скорректированы требования к стажу работы для получения квалификационных категорий. Стаж работы по специальности теперь не зависит от полученного работником образования. Так, для получения второй квалификационной категории необходим стаж работы по специальности (в должности) не менее трех лет, для получения первой категории – стаж не менее пяти лет, высшей категории – стаж не менее семи лет.

Для сравнения скажем: раньше, чтобы получить высшую квалификационную категорию, необходимо было наличие не менее 10 лет стажа для специалистов с высшим профессиональным образованием и не менее семи лет стажа для специалистов со средним профессиональным образованием.

Помимо стажа, Порядком установлены требования к теоретическим знаниям и практическим навыкам специалистов. В частности, на основании п. 8 Порядка специалист, претендующий на получение второй квалификационной категории, должен:

иметь теоретическую подготовку и практические навыки в области осуществляемой им профессиональной деятельности;
использовать современные методы диагностики, профилактики, лечения, реабилитации и владеть лечебно-диагностической техникой в области осуществляемой им профессиональной деятельности;
ориентироваться в современной научно-технической информации, владеть навыками анализа количественных и качественных показателей работы, составления отчета о работе.

Для получения первой квалификационной категории специалист должен:

иметь теоретическую подготовку и практические навыки в области осуществляемой им профессиональной деятельности и смежных дисциплин;
использовать современные методы диагностики, профилактики, лечения, реабилитации и владеть лечебно-диагностической техникой в области осуществляемой им профессиональной деятельности;
уметь квалифицированно провести анализ показателей профессиональной деятельности и ориентироваться в современной научно-технической информации;
участвовать в решении тактических вопросов организации профессиональной деятельности.

Обратите внимание

Квалификационные категории, присвоенные специалистам до вступления в силу Порядка, сохраняются в течение срока, на который они были присвоены.

Чтобы получить высшую квалификационную категорию, на основании п. 10 Порядка специалист должен:

иметь высокую теоретическую подготовку и практические навыки в области осуществляемой им профессиональной деятельности, знать смежные дисциплины;
использовать современные методы диагностики, профилактики, лечения, реабилитации и владеть лечебно-диагностической техникой в области осуществляемой им профессиональной деятельности;
уметь квалифицированно оценить данные специальных методов исследования с целью установления диагноза;
ориентироваться в современной научно-технической информации и использовать ее для решения тактических и стратегических вопросов профессиональной деятельности.

Формирование аттестационных комиссий

Аттестационная комиссия состоит из координационного комитета (далее – комитет), осуществляющего функции по организации деятельности аттестационной комиссии и экспертных групп по специальностям (далее – экспертные группы), которые рассматривают документы и проводят квалификационный экзамен.

В состав аттестационной комиссии включаются:

ведущие специалисты организаций, осуществляющих медицинскую и фармацевтическую деятельность;
представители медицинских профессиональных некоммерческих организаций, работодателей;
представители органа государственной власти или организации, формирующих аттестационную комиссию, и иные лица.

Персональный состав аттестационной комиссии утверждается распорядительным актом органа государственной власти или организации, создавших аттестационную комиссию.

Общее руководство деятельностью аттестационной комиссии осуществляет председатель комиссии, который одновременно является председателем комитета. Заместитель председателя аттестационной комиссии признается заместителем председателя комитета и исполняет обязанности председателя аттестационной комиссии в его отсутствие.

Осталась должность и ответственного секретаря комиссии, который регистрирует и рассматривает поступающие в аттестационную комиссию документы специалистов, изъявивших желание пройти аттестацию для получения квалификационной категории, на предмет соответствия их требованиям к перечню и оформлению документов, формирует материалы для направления в экспертные группы, готовит материалы к заседаниям и проекты решений комитета.

У экспертной группы также есть председатель, заместитель председателя и ответственный секретарь.

Отметим, что в Порядке достаточно подробно определены функции как комитета, так и экспертных групп. Например, комитет координирует работу экспертных групп, определяет способы, методы и технологии оценки квалификации специалистов, подготавливает и направляет на утверждение в орган, создавший аттестационную комиссию, проект распорядительного акта о присвоении специалистам квалификационных категорий. Экспертные группы, в свою очередь, рассматривают документы, представленные специалистами, готовят заключения по отчетам, проводят тестовый контроль знаний и собеседования, принимают решения по вопросам присвоения специалистам квалификационных категорий.

На основании п. 18 Порядка заседания комитета проводятся при необходимости по решению его председателя, а заседания экспертных групп – не реже одного раза в месяц. Заседание комитета или экспертной группы считается правомочным, если на нем присутствует более половины членов комитета или экспертной группы соответственно.

Решения комитета и экспертной группы принимаются открытым голосованием простым большинством голосов присутствующих на заседании членов. В случае равенства голосов голос председательствующего на заседании комитета или экспертной группы является решающим (п. 19 Порядка). Отметим, что в ранее действовавшем порядке аттестации для принятия решения было необходимо присутствие не менее 2/3 членов комиссии и в случае равенства голосов решение считалось принятым в пользу специалиста.

Решения комитета и экспертной группы оформляются протоколами, которые подписываются всеми членами комитета и экспертной группы, присутствовавшими на заседании комитета и экспертной группы соответственно.

Порядок проведения аттестации

Обратите внимание

В ранее действовавшем порядке получения квалификационных категорий было установлено, что руководитель медицинской или фармацевтической организации должен создавать специалистам условия для получения квалификационных категорий при осуществлении взаимодействия с комиссией, представлении документации и оповещении специалиста. Теперь таких обязанностей по содействию не предусмотрено.

Нововведением в части представления документов является необходимость представления заверенного в установленном порядке перевода на русский язык документов, выданных на территории иностранного государства и оформленных на иностранном языке.

Также новшеством является запрет на участие в направлении документов должностным лицом организации, уполномоченным осуществлять взаимодействие организации, в которой специалист осуществляет профессиональную деятельность, с аттестационной комиссией. Порядком установлено, что направить по почте или представить лично документы может только сам специалист. Кроме того, исключено требование о брошюровании документов.

Документы должны быть направлены в адрес органа государственной власти или организации, создавших аттестационную комиссию, по почте или представлены лично специалистом не позднее четырех месяцев до окончания срока действия имеющейся квалификационной категории. При нарушении данного срока квалификационный экзамен может быть проведен позднее даты окончания срока действия имеющейся квалификационной категории.

К сведению

Пунктом 16 Порядка установлено, что аттестация может проводиться с использованием телекоммуникационных технологий (дистанционная аттестация) и в форме выездного заседания.

Порядком скорректированы правила и сроки проведения аттестации. В частности, на основании п. 22 Порядка документы, поступившие в аттестационную комиссию, регистрируются ответственным секретарем комитета в день их поступления в аттестационную комиссию. В течение семи календарных дней со дня регистрации документов они передаются на рассмотрение председателю комитета (ранее документация регистрировалась после семидневной проверки ее соответствия требованиям комплектности).

Если отсутствуют предусмотренные Порядком документы или они неправильно оформлены, ответственный секретарь комитета должен направить специалисту письмо об отказе в принятии документов с разъяснением причины отказа также в течение семи дней (ранее этот срок составлял 14 календарных дней). В таком случае специалист может направить документы повторно. При этом на исправление недочетов ранее ему отводился месяц, теперь же такой срок вообще не установлен.

Председатель комитета не позднее 14 календарных дней со дня регистрации документов определяет состав экспертной группы для проведения аттестации и направляет ее председателю документы специалиста (п. 23 Порядка). При этом экспертная группа должна рассмотреть их не позднее 30 календарных дней со дня регистрации документов, утвердить заключение на отчет и назначить дату и место проведения тестового контроля знаний и собеседования (ранее срок для рассмотрения документов составлял 14 календарных дней).

Отметим, что изменились требования к содержанию заключения на отчет. В частности, на основании п. 24 Порядка теперь не нужно учитывать:

продолжительность и сроки последнего повышения квалификации;
формы самообразования, используемые специалистом;
соответствие объема теоретических знаний, фактических диагностических и лечебных практических навыков квалификационным требованиям.

Решение экспертной группы о назначении даты и места проведения тестового контроля знаний и собеседования доводится до специалиста не позднее чем за 30 календарных дней до даты проведения тестового контроля знаний и собеседования, в том числе посредством размещения соответствующих сведений на официальном сайте в Интернете или информационных стендах органа государственной власти или организации, создавших аттестационную комиссию.

Тестовый контроль знаний и собеседование проводятся не позднее 70 календарных дней со дня регистрации документов.

На основании п. 27 Порядка по результатам квалификационного экзамена экспертная группа может принять одно из двух решений: присвоить или отказать в присвоении специалисту квалификационной категории. Напомним, что ранее предусматривалось несколько видов решений, принимаемых экспертной группой. Например, можно было повысить вторую квалификационную категорию с присвоением первой, подтвердить присвоенную ранее квалификационную категорию, снять первую (высшую) квалификационную категорию с присвоением более низкой категории или лишить специалиста квалификационной категории.

Решение о присвоении или отказе в присвоении специалисту квалификационной категории принимается экспертной группой не позднее 70 календарных дней со дня регистрации документов, оформляется протоколом заседания экспертной группы и заносится в аттестационный лист специалиста ответственным секретарем экспертной группы. Если специалисту отказано в присвоении специалисту квалификационной категории, в протоколе указываются основания, по которым экспертная группа приняла соответствующее решение. А решение об отказе в присвоении специалисту квалификационной категории может быть принято по следующим основаниям:

наличие в заключении на отчет отрицательной оценки теоретических знаний или практических навыков специалиста, необходимых для получения заявляемой им квалификационной категории;
наличие неудовлетворительной оценки по итогам тестового контроля знаний;
неявка специалиста для прохождения тестового контроля знаний или собеседования.

Оформленный протокол, содержащий решение о присвоении или отказе в присвоении специалисту квалификационной категории, в течение пяти календарных дней с момента его подписания направляется председателем экспертной группы в комитет. Последний не позднее 90 календарных дней со дня регистрации документов подготавливает и представляет к утверждению распорядительный акт о присвоении специалисту квалификационной категории (п. 31 Порядка).

Обратите внимание

Распорядительный акт о присвоении специалисту квалификационной категории должен быть издан органом государственной власти или организацией, создавшими аттестационную комиссию, не позднее 110 календарных дней со дня регистрации документов. Ранее приказ о присвоении специалисту квалификационной категории издавался в течение месяца с момента принятия комиссией решения.

Специалист же должен получить посредством почтовой связи или на руки выписку из распорядительного акта о присвоении ему квалификационной категории не позднее 120 календарных дней со дня регистрации документов.

Отметим, что Порядком увеличен срок обжалования решения аттестационной комиссии с 30 дней до года. Срок для обжалования отсчитывается с даты принятия аттестационной комиссией решения.

Как видим, порядок аттестации медицинских и фармацевтических работников претерпел существенные изменения в части сроков проведения аттестации, процедуры оформления документов и результатов аттестации. Более того, остаются невыясненные моменты. В частности, ранее предусматривалось, что специалисту в течение недели со дня издания приказа о присвоении ему квалификации оформлялся и выдавался соответствующий документ. Теперь же специалисту выдается лишь выписка из приказа о присвоении ему квалификационной категории, а про документ не говорится ни слова. Полагаем, что эти моменты будут разъяснены компетентными органами в процессе действия Порядка.

Возобновляется работа комиссии по проведению аттестации на присвоение квалификационных категорий по стоматологическим специальностям. Прием аттестационных материалов проводится в АУЗ Республиканская стоматологическая поликлиника по адресу: г.Уфа, ул.Заводская, д.15, секретарем Экспертной группы Вязовой Луизой Закиевной по нечетным числам с 14.00 до 17.00, телефон 89273337888. В соответствии с приказом МЗ РБ от 10.02.2021 №179-Д возможно направление квалификационной документации специалистов, претендующих на присвоение квалификационной категории впервые и более высокой квалификационной категории до 1 января 2022 года, посредством почтового отправления на адрес АУЗ РСП.

24 марта 2021 года в 11.00 местного времени состоится очередное заседание аттестационной комиссии.

Заседание будет проводиться в режиме видеоконференции.

Идентификатор конференции: 710 1674 8284

Для получения кода доступа позвонить секретарю Экспертной группы Вязовой Л.З. При регистрации указывать свою Фамилию, имя, отчество. Отсутствующим на видеоконференции квалификационные категории не присваиваются!

Приказ Минздрава РБ от 09.04.2020 №660-Д «О временных мерах по организации аттестации и присвоению квалификационных категорий медицинским и фармацевтическим работникам во исполнение Постановления Правительства Российской Федерации от 3 апреля 2020 №440 «О продлении действия разрешений и иных особенностях в отношении разрешительной деятельности в 2020 году»» СКАЧАТЬ

Заседания экспертной группы стоматологического направления проводятся ежемесячно, кроме января (годовые отчеты), июля, августа (отпуска).

Аттестационные материалы принимаются за четыре месяца

до истечения срока квалификационной категории

СПИСОК ВОПРОСОВ ДЛЯ ПОДГОТОВКИ К АТТЕСТАЦИИ

Вопросы согласованы

При подготовке аттестационных материалов следует пользоваться Методическими рекомендациями к написанию отчета, представляемого врачом стоматологом, при присвоении квалификационной категории (2017 год)

Главные врачи и заведующие стоматологическими поликлиниками перед сдачей аттестационных материалов секретарю экспертной группы стоматологического направления должны согласовать работу с главным внештатным специалистом-стоматологом Минздрава РБ

Расположение аттестационных материалов в папке в следующем порядке:

1. Аттестационный лист скачать , заполнить на компьютере, распечатать на одном листе с двух сторон. Требования к заполнению аттестационного листа посмотреть

2. Протокол скачать, распечатать на одном листе с двух сторон ПЕЧАТАТЬ ОБЯЗАТЕЛЬНО!

Протокол для всех специалистов
(обновлен 20.06.2019 года)

5. Выписка из решения Медсовета медицинской организации

6. Характеристика с места работы в аттестационном листе и на отдельном листе (частнопрактикующим специалистам дополнительно характеристика от СтАРБ)

7. Копии документов, заверенные в установленном порядке в отделе кадров:

- свидетельства об интернатуре

- свидетельства о прохождении усовершенствования по аттестуемой специальности

- сертификата по аттестуемой специальности

-удостоверения о квалификационной категории (при наличии категории).

9. Рентгеновские снимки клинических случаев (до и после лечения)

10. Форма № 39 за последние 3 года ( зубные врачи и зубные техники отчет за 1 год ) На всех документах, кроме заявления и рецензии, должны быть печать и подпись руководителя ЛПУ.

11. Список научных трудов за отчетный период для стоматологов, претендующих на высшую квалификационную категорию (обязательно).

12. Список использованной литературы, при написании отчета использовать литературу, изданную за последние пять лет.

На аттестационном листе должны быть 2 печати: пункт 6 (подпись работника кадровой службы и печать О.К.), пункт 22 (после характеристики печать и подпись руководителя организации)

Сроки прохождения аттестации в соответствии с приказом Минздрава России от 23 апреля 2013 года №240н "один раз в пять лет", причем "Специалисты могут претендовать на присвоение более высокой квалификационной категории не ранее, чем через три года со дня издания распорядительного акта о присвоении квалификационной категории (в данном случае к аттестационному материалу должно прилагаться ходатайство руководителя медицинской организации и ходатайство главного внештатного специалиста стоматолога о рассмотрении возможности присвоения квалификационной категории по специальности досрочно (но опять таки не ранее, чем через три года со дня издания распорядительного акта о присвоении квалификационной категории).

Читайте также: